Zukunft führen
Wissensbasis

Glossar

Klare, belegte Definitionen der Konzepte, um die es in „Zukunft führen“ geht – als offene Wissensbasis. Jeder Begriff mit Quelle, Kontext und der Frage, was er konkret für Führung bedeutet.

BANIBrittle, Anxious, Nonlinear, Incomprehensible VUCAVolatilität, Unsicherheit, Komplexität, Mehrdeutigkeit Polykrisewenn Krisen sich gegenseitig verstärken SelbstbestimmungstheorieAutonomie, Kompetenz, Verbundenheit (Deci & Ryan) Psychologisches Kapital (PsyCap)HERO: die vier entwickelbaren Kraftquellen Psychologische Sicherheitdie Grundlage lernfähiger Teams Resilienzunter Druck handlungsfähig bleiben und sich erholen Systemisches Leadership (SLM)Führung als Wirkung von Mechanismen (Dr. Krauter) Change-FitnessVeränderung als Dauerkompetenz Rubikon-Modellvom Wünschen zum Tun, in vier Phasen Leadership as a Service (LaaS)Führung als bereitgestellte Leistung (Dr. Krauter) New WorkArbeit, die man wirklich, wirklich will Co-IntelligenzMensch und KI im Tandem FOBOFear of Becoming Obsolete: die Angst, überflüssig zu werden
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